近日，蘇州工業園區金雞湖街道舉辦第二屆社會工作人才職業技能賽決賽，街道相關領導、專家評委出席活動，初賽脫穎而出的社工選手與各社區社工代表參加本次活動。
決賽設快速必答和案例分析兩個環節，全面展現了社區工作者在服務群眾、組織動員、依法辦事、矛盾調解、協調溝通等方面的綜合素養與履職能力。
活動現場精彩紛呈，“快速必答”環節，選手們反應迅速，展現出扎實的理論功底；在“案例分析”環節，面對各類社區治理難題，選手們沉著冷靜，憑借豐富的實戰經驗和出色的應變能力，提出諸多切實可行的解決方案，充分展現新時代基層工作者的風采，贏得現場評委的一致好評。經過激烈角逐，優秀參賽選手摘得個人一、二、三等獎。
今年以來，金雞湖街道聚焦社工隊伍職業化、專業化建設，精心構建“分層培養、傳經送寶、實戰練兵”的“金翼+”三軌賦能體系，累計開展各類培訓30余場，覆蓋超2000人次，為每一位社工的成長注入持續動力。
分層培養 精準滴灌打造“多面手”
街道針對不同崗位社工的成長需求及基層工作要求，量身定制三大培養模塊。綜合素養課程緊密貼合基層治理最前沿，設置了基層治理現代化與社區高質量發展、新就業形態下的社區服務創新、激發志愿者積極性的管理策略、社區應急事件處理等7大熱門課題，全面拓寬社工視野，提升綜合研判能力。
技能訓練營通過“理論、案例、模擬、協作”的多元化教學模式，直擊社區工作痛點。開展4場高強度訓練營與2場技能比賽，訓練營中習得的本領，在社工技能賽中得到演練和升華，真正實現了“以賽促學、以學促干”。
條線業務輪訓緊密結合社區工作實際，圍繞反詐禁毒、城市管理、小型（臨時）建設工程工作業務培訓等主題開展21場輪訓，有效提升社區工作者專業知識和技能運用能力，推動社區服務提質增效。
傳經送寶 “青藍課堂”答疑解惑
充分發揮“社工講師團”的作用，開設“青藍課堂”，由城邦、四季新社區書記分享真實矛盾調解案例，傾囊相授實用技巧。社工小組認領不同矛調主題，進行組內討論后展示自己的調處方案及心得，學練結合、固本強基。
未來，金雞湖街道將繼續深化社工人才培養體系，努力打造一支業務精湛、專業扎實、群眾滿意的基層治理隊伍，為推動基層治理體系和治理能力現代化建設注入源源不斷的“金翼+”動能。
編輯 金吉萱
2025年11月20日
