近日，蘇州工業園區婁葑街道雙湖廣場巾幗暖“新”站成功入選全市暖“新”驛站建設典型案例并獲立項資助。作為本批次全市婦聯系統唯一入選項目，該站點以新就業群體中的女性勞動者為主要服務對象，通過“精準響應、資源整合、長效賦能”的服務閉環，有力推動婁葑婦聯服務鏈條的延伸覆蓋和服務水平的有效提升。

精準對接需求，溫馨呵護空間

步入驛站，柔和的色調、用心的物品陳列，營造出專為女性打造的靜謐與呵護感。這里突破了傳統休息站模式，深入關注女性勞動者的特定需求，通過觸手可及的專屬物資和細致入微的日常關懷，將婦聯的關心關愛轉化為一份份堅實支撐：呵護雙手的護手霜、應對酷暑的清涼油和降溫貼，以及應急的衛生用品、體貼的紅糖姜茶、貼身的暖寶寶。這些物品看似細小，卻精準解決了女性在生理期、惡劣天氣等特殊時刻的燃眉之急，傳遞出“我懂你所需”的無聲關懷。

同時，驛站積極拓展服務內涵，不僅提供歇腳場所，更通過圖書角、小型分享會等形式，滿足女性休息放松、學習提升、互動交流等多層次精神需求，為轄區婦女提供貼心服務，傳遞關愛與溫暖，助力轄區婦女實現自我成長與發展。

動態鏈接資源，傳遞婦聯溫暖

驛站的活力遠不止于靜態的物資支持，更在于其作為動態“資源樞紐”和“賦能平臺”的持續運作，切實為新就業形態女性勞動者等一線女職工送上暖心福利與支持。

街道婦聯聯動巾幗暖“新”站，圍繞重要節點和實際需求，持續開展各類活動：年初，為寒風中的女外賣員群體送上“冬日愛心”；“三八”婦女節期間，組織“三八”婦女節慰問新業態女性職工特別行動，向奮斗在一線的“她們”致以節日問候與敬意，并舉辦女性專場招聘會，有效拓寬女性就業渠道；入夏，“送清涼”活動如期而至，關愛女性戶外工作者的健康；寒冬時節，則為她們備好熱飲與暖貼，驅散凜冽寒意。2025年以來，驛站已累計服務超200人次。這個匯聚社會關愛、提供發展機遇的溫暖樞紐，正持續將關懷轉化為可感知的溫暖與支持。

長效賦能機制，織就持續成長網絡

為實現服務的可持續發展，驛站著力構建長效機制，推動女性從“受關懷者”向“自我賦能者”轉變。一方面，驛站圍繞“布局提優、設施提標、管理提效、信息提速、服務提質”的目標，通過科學規劃、精細管理與制度保障，維護環境整潔溫馨，確保女性專屬物資“不斷供”，打造穩定可信賴的“姐妹家園”。

另一方面，驛站積極拓展成長賦能維度，未來計劃鏈接更多資源，開展權益普法微課堂、心理健康沙龍、職業技能分享等活動，呼應女性在個人發展、職業提升等多方面的長期需求。通過持續的知識輸送、技能支持與資源聯動，驛站不僅提供即時溫暖，更致力于陪伴女性勞動者增強綜合能力、實現人生發展，織就一張“溫暖可及、成長可期”的支持網絡。

雙湖廣場巾幗暖“新”站的實踐，生動展現了街道婦聯對一線奮斗者、尤其是女性勞動者的用心支持與持續關懷。未來，街道婦聯將進一步深化驛站的服務內涵，鏈接更豐富的活動資源和賦能內容，更好地滿足女性在個人成長、職業發展等多維度的需求，助力每一位走進驛站的女性獲得更多前行的力量。

編輯 夏雯

2025年12月15日