12月22日，“2025金雞湖人力資源生態周暨蘇州重點產業薪酬調研成果發布系列活動”在蘇州工業園區開幕。作為蘇州首個集“研、展、洽、招”于一體的重點產業人力資源盛會，本次活動以“聚勢啟新，生態共融”為主題，采用“1+4+X”架構，通過一場開幕式、四場產業分享會及多場生態展覽，打造集發布、研討、展示、對接于一體的高水平產業人才交流平臺，吸引了人力資源行業代表、專家學者、重點產業企業代表等近1000人參與。
活動現場，《2025蘇州市重點產業薪酬調研成果》正式發布。報告顯示，蘇州市企業員工總體年薪穩中有漲，2025年度全市企業員工年薪50分位值為11.7萬元，其中高端裝備制造、新一代信息技術兩大重點產業年薪同步攀升，核心技術崗位年薪最高可達百萬元。人才需求方面，全市總體保持平穩態勢，航空航天及低空經濟、機器人、智能車聯網等新質生產力領域招聘活躍度較高。據介紹，今年是蘇州市重點行業企業薪酬福利調查報告連續第17年發布，目前已成為蘇州范圍內政府強化工資宏觀指導，企業了解行業薪酬情況的重要參考依據。
活動展示了園區“623”產業人才系列培訓的豐碩成果，并重點推介了“蘇州工業園區數字人才市場2.0”版本，該平臺通過融合AI技術，打造了三大智慧創新應用場景，進一步提升了人力資源服務的智能化水平。
現場同步舉行了多項戰略合作的簽約儀式，進一步深化了人力資源服務業與重點產業融合，賦能區域經濟高質量發展。與會嘉賓圍繞“‘十五五’經濟新趨勢”“企業出海新布局”“HR數字化轉型”以及“薪酬績效管理”四大核心議題，展開了兼具前瞻性與實踐性的深入分享。
本次生態周活動期間，匯聚人力資源服務業、金融服務業等多行業的人力資源生態展同步舉行。近40家優質企業服務商現場展示前沿產品與解決方案，精準匹配供需雙方，推動優質服務資源落地園區，為產業生態注入新活力。
作為園區人力資源行業的重要構成力量，新建元圓才是園區人力資源供應的主要渠道之一。近年來，新建元圓才以“數智化、國際化、多元化、生態化”為發展路徑，積極推動人力資源服務模式的數字化升級，聚焦區域發展和企業成長的實際需求，著力推進品牌價值延伸、服務模式創新與產業園運營實踐，打造了“圓才O-HR”等一系列優質行業品牌，持續助力人力資源服務鏈條上各要素的集聚與共融。
編輯 黃雨琳
2025年12月22日
